Алексей Соколов был автором первых украшений бренда.
Открытие офиса в Германии 
.
НАША ФИЛОСОФИЯ —
ДВИЖЕНИЕ ВВЕРХ
#лидерство
Превращаем мечты — в цели, а цели — в результат. Мы ставим перед собой вдохновляющие цели и берём на себя ответственность за их достижение. Мы мотивируем и вовлека ем коллег в решение задач, поиск нестандартных подходов и генерацию идей.
#забота
Заботимся о наших коллегах, партнёрах и гостях как о близких людях, с искренней улыбкой и открытым сердцем. Взаимная поддержка и уважение — суть наших отношений.
#мы — команда
В команде — наша сила, в единстве наша мощь. Каждый из нас — часть общей команды, мы эмоционально связаны друг с другом. Мы вместе разделяем и долгожданные успехи, и временные неудачи.
#развитие
Развитие сотрудников — источник роста компании. Люди — движущая сила нашей компании. Мы культивируем такой стиль руководства, который обеспечивает непрерывный рост и развитие сотрудников — через делегирование, через обучение, через опыт.
#рациональность
Основа наших действий — рост эффективности компании и её прибыли. Мы работаем в коммерческой организации, цель которой — получение прибыли для обеспечения стабильного роста и развития.
«Мы сегодня делаем свою работу лучше, чем вчера, а завтра мы сделаем её лучше, чем сегодня».
тех самых моментов»
Уже более 30 лет выбор того самого украшения объединяет нас и наших гостей. Мы знаем цену эмоциям и мы работаем ради того, чтобы каждый почувствовал себя особенным!
признанные
лидеры отрасли
Николай Поляков
Генеральный директор Ювелирного дома Sokolov
• За 6 лет работы увеличил прибыль компании в 14 раз
• Успешная карьера в Эльдорадо, Kari и Sunlight
• Более 26 лет опыта в торговой отрасли
Тот самый случай, когда человек прошел путь от продавца в рознице до СЕО одной из самых быстрорастущих российских игроков.
Поговорили с Николаем о том, как устроено управление людьми в компании, и с какими вызовами бизнес сталкивается в 2026 году. Николай поделился, как SOKOLOV работает с текучестью и вовлеченностью, и почему он никогда не возьмет на работу человека, который «сволочь», даже если он суперпрофессионал. Также затронули тему амбиций, денег и ключевые тренды в ритейле.
Смотри подкаст по ссылке:
Наши награды
Компания регулярно получает признание экспертов отрасли, становясь обладателем различных наград и премий.
НАГРАДЫ SOKOLOV 2021-2022
• HR-проект SOKOLOV стал победителем премии Retail Week Awards 2022. Разработанное командой SOKOLOV мобильное приложение продавца получило главный приз в номинации «HR-проект года в ритейле».
• SOKOLOV вошёл в рейтинг 100 крупнейших интернет-магазинов России по объёму онлайн-продаж за 2021 год (согласно рейтингу компании Data Insight).
• В 2021 году SOKOLOV стал лидером по уровню узнаваемости среди ювелирных сетей России по данным аналитического отчёта международной исследовательской компании NielsenIQ. Бренд SOKOLOV знают 94% российских женщин.
• SOKOLOV стал обладателем Международной ювелирной премии IJA AWARDS за самую быстрорастущую ювелирную сеть. Награда говорит о признании достижений компании экспертами ювелирной отрасли.
• SOKOLOV получил премию AdRec за самую креативную кампанию. Бренд взял первенство в номинации «Креативная кампания года» с рекламой в поддержку услуги «Ювелирный trade-in», лицом которой стала Лолита Милявская.
• В рамках Премии «Большой Оборот» SOKOLOV вышел в финал в номинациях «Прорыв года» и «Инновации» и одержал победу во второй номинации за внедрение в компании инновационных технологий, оказывающих положительное влияние на развитие бизнеса.
• SOKOLOV стал победителем премии ECOM AWARDS сразу в двух номинациях: «Быстрый старт. Самая быстрорастущая розничная сеть Fashion» и «Лучший Fashion App».
• В 2021 году SOKOLOV стал первой и единственной ювелирной компанией в рейтинге ТОП-1000 лучших российских менеджеров.
• На международном профессиональном конкурсе «Лучший ювелирный магазин 2021 года» SOKOLOV был признан самой динамично развивающейся федеральной ювелирной сетью.
Михаил Александров
Директор департамента федеральных, альтернативных каналов продаж и внешней электронной коммерции
Самое приятное для меня — когда я вижу, что наши задачи выполняются, а подразделение занимает лидирующие позиции. Меня радует, что команда развивается, что люди вовлечены и им нравится то, чем они занимаются. Важно и то, что они видят свой личный прогресс — и профессиональный рост, и улучшение качества жизни, возможность позволить себе то, что раньше казалось недоступным.
Я остаюсь здесь уже 15 лет и считаю, что главная причина моего «долголетия» в SOKOLOV — это возможность роста во всех смыслах: карьерного, профессионального и финансового. Здесь есть уверенность в завтрашнем дне, возможность проявлять себя и экспериментировать, не бояться ошибаться — а значит, учиться и становиться лучше. И, конечно, SOKOLOV — это большая семья, в которой хорошо и комфортно.
Даниил Хрусталёв
Директор по маркетингу
Я пришёл в SOKOLOV на позицию регионального директора, и почти сразу стало понятно: это компания с очень высокой скоростью, большими амбициями и сильной внутренней энергией. Меня зацепило сочетание сразу нескольких вещей — масштаб бренда, серьёзность задач и люди, которые действительно нацелены на результат. Здесь ценят инициативу, готовность брать ответственность и желание двигаться вперёд. Для меня это было очень точное совпадение по ценностям и темпу.
«Если вы есть — будьте первыми, первыми, кем бы вы ни были». Это принцип не соглашаться на средний результат, если ты понимаешь, что можешь сделать сильнее. Мне близка идея внутренней планки качества: когда ты работаешь не «для галочки», а действительно хочешь сделать продукт или проект, который сделает компанию лидером.
